达到红勒帛族之后应该怎样做
当你上了红勒帛族，就像你刚刚开了一家企业一样，开业不是结果，而是开始！此时此刻你已经站在了成功的起跑线上。在此之前，你可能挣了三五个循环，也可能是十个八个循环，那只是极少的一部分，下一个目标就是拿满周薪；拿满周薪你只是有钱了，那不叫富裕，真正的富裕，是三条区，五条区，八条区，才叫富裕，才是人生的极致！告诉各位，后面的路是现场直播，成功还是失败，没有回转的余地！红勒之后是你收获的季节，是你一生最关键的时期！
红勒之前大家都在零售推荐，都知道没有业绩不拿钱，这时候你是销售型领导，慢慢的你的团队大了，你也上红勒了。人上一百，形形色色，开始互相摩擦，互相制约，千奇百怪的事也就滋生出来了。面对这些纷繁的人和事，政府是靠行政手段来解决，企业是靠经济手段来解决，而我们呢？是靠吴齐南设置的每个课程来解决。这时候你必须从销售型的领导向组织型的领导转变，从经营产品向经营感情方面转变，这些转变会因为你的转变不及时或者没有转变，导致你的团队开始萎缩，你辛辛苦苦打下的江山，由于你自己不懂章法而无谓的“断送”了，岂不悲哉！哀哉！
说到这里，大家会问，上了红勒后到底应该怎么做？我告诉你，其实很简单，这样比喻吧：上了红勒标志着你已经走到了宝山的脚下。相传山上有个神秘的山洞，洞里面有大量的宝藏，而且都是黄金白银美元，人人都想得到它，却苦于里面设置暗道机关，层层厚重铁门把守，淘宝者万万千千，得到者却寥寥无几。我有一套钥匙，这套钥匙是我用十二年的时间，按照吴齐南的直销理念锻造出来的，它的可行性已经让上百位经销商由此收益，而且受了大益！今天我把这一套钥匙交给你，你只管哼着小曲儿进山洞，看见第一道门拿A钥匙打开，看到第二道门用B钥匙打开......你无需动脑子，照办就行了，你愿意吗？答案是肯定的。那好，我就把这套钥匙一把一把的复制给你吧！
第一把钥匙：培养魅力，向内突破
有魅力的人在传统行业里并非有好的回报，甚至品位越高越容易受到欺骗。但是，他们在直销界里，魅力却是天生的优势，是财富！大家可以看到一个事实：不求上进的低素质人，尽管很努力，最终也是一个一个自我淘汰，有魅力的人很容易把人才吸引到自己的帐下，靠魅力来维系一大群人从而获得成功。
魅力都包括哪些方面呢？格局、人品、性格、处事、风格等，还包括能力、悟性、可信度、安全度以及能够给人带来什么等等。和你在一起舒服、有安全感、能成功，你就是有魅力。若你的魅力不够，请向内突破！向内突破，是自我革命，是真正的脱胎换骨。向内突破要有计划，例如：影响你发展团队的都有哪几个方面？是领袖欲？面子？懒惰？不爱学习？不好与别人相处？等等。罗列出来，有计划的改进，先易后难，一点一点的改，咬住牙改。
你看过短片《鹰之重生》吗？鹰为了再活三十年，承受了多大的痛苦？血淋淋地自断老喙，自除老趾，自拔老翅，一百五十天痛不欲生......动物尚且如此，何况人乎？！我打牌二十年，抽烟四十年，断了多少次都没有断掉。有一次史老师郑重的对我说：“你是健康的使者，你给大家一边讲健康，一边咳嗽，你挡走了多少人啊！”为了我的下属，我的团队，也为了我的健康，我咬住牙把这两项都戒掉了，戒的干干净净，我变成了一个几乎完美的人！一个受人尊敬的人！为了大目标改掉顽固的恶习，都是卧薪尝胆的人！一个胸有大志，想过高品质生活的人，一定是一个勇于向自己坏习惯挑战的人！
向内突破，路越走越宽，得道多助！
向外突破，路越走越窄，失道寡助！
第二把钥匙：对上感恩，对下和谐
我们每个人都是系统中的一员，没有哪一个人可以凌驾于系统之上。推崇上属，承上启下，就是那一根串珍珠的红线，这条红线的作用就是维系。赤橙黄绿蓝靛紫，奖衔并不是财富，而维系才是财富！维系不好，你的奖衔还会掉下来。吴齐南先生说：达到绿野堂主并不是最大的挑战，最大的挑战是你达到绿野堂主之后，能否维系一群人，才是最大的挑战。每个人必须铲除“我的业绩与上属有关”的思想，才能实现真正的推崇。推崇，成本最低收获最大。只有发自内心的推崇，才有收获。我们不能一日无老师，即便是三五年后你达到了绿野堂主，你也离不开老师，没有老师就没有根！树无根不固，水无源则涸！
对下和谐，和谐就是亲和力，对自己的下属不能批评，不能指责，只有引导，人人自我革命，不能革别人的命。有人会问：下属有明显的错误怎么办？或者说这个团队存在着某种不健康的倾向怎么办？你可以回忆回忆，我到你的团队是怎么做的？我向来不去就事论事的解决问题，评判张三错了李四对了，我从来都在讲应该这样做而不应该那样做，为什么应该这样做，那样做会产生什么样的问题，等等。我讲的都是道理，听的人对号入座，有则改之无则加勉。让下属懂得道理比什么都重要！记住：不管走到哪个团队，只讲故事，只讲道理，不讲具体事，大家明白道理，自然就不犯错误了。要使团队的每一个人，每天都在和谐的气氛中工作得轻松愉快。
第三把钥匙：规范化，机械化，自动化
直销行业是一个复制的行业，通过复制建立系统，通过系统实现源源不断的收入和一劳永逸 。没有规范就没有复制。复制什么呢？也就是规范什么呢？三个方面：一是技巧，二是心态，三是行为。先说技巧的复制，共十课，基础课四课：1.产品2.五行3.望诊4.二次聚会原则。中级课三课：5.如何开始6.贵宾生产线7.为什么要复制。高级课三课：8.系统9.如何使自己更具魅力10.企业文化。尤其是中高级课程，红勒帛族一定要把它讲到极致，你把它讲到极致之后，你的团队一定会迅速膨胀。关于创业说明会（即STP），上红勒之后一定要背会背熟，那里面讲了很多道理。二是心态，三是行为，由于篇幅较大，在这里不再多讲了，以后我会专题讲到。
规范化是固定下来的，不可更改的，我们有章可循了。机械化则是把规范的东西，像机器一样不停地运转，运转就是重复，重复重复再重复。像邓亚萍打乒乓球一样，天天如此，年年如此。技巧、心态和行为这些课程，你要认真的备课，你备课的过程，就是学习的过程，提高的过程，净化心灵的过程。你把自己以及你的下属讲的清清楚楚，明明白白，每个人都像机器一样，不停的高速的运转起来。吴齐南先生说：世界冠军之所以成为世界冠军，那是他比别人重复的多而已，比别人重复的精确而已。这句话的核心是“多”和“精确”，这些年我真正受益于这三个字，我的合作伙伴也受益于这三个字，我郑重的向它鞠一躬！
有了规范，就可以实现机械化；只要实现了机械化，自动化也就成为必然的了。你就可以享受自动化带来的成果了。
第四把钥匙：行动力，行动力，行动力
之所以这样重复用词，说明行动力的重要性。吴齐南先生说：没有过人的智慧和创造力也能成功，但是我们更强调一点，没有百分之百的行动力，不可能成功！所以，我们一遍又一遍的告诫自己：立即行动！世界上大凡成功者，没有一个是懒惰的人。反过来说，懒惰的人没有一个能成功！业精于勤，荒于嬉！拿破仑说：“我永远都在工作，我吃饭时工作，看戏时工作，甚至半夜也会起床工作”。勤奋的人能在沙漠上种出鲜花，懒惰的人在沃土里只会种出荒草。试想，一个工作2小时和工作8小时的人相比，结果会一样吗？！
有一位猎人，带着一条猎狗上山打猎，他突然看到了一只兔子，举枪就把兔子撂倒了，他命令猎狗去把那只兔子叼回来，猎狗应声而去。再说这只兔子，被打折了一条腿，它顾不得多想，拖着一条伤腿往窝里拼命地飞奔，它跑到窝里之后，里面的几只兔子都惊呆了，说“哎呀呀，猎人把你打成这样，后面还有猎狗追着，你是如何跑回来的啊？”这只兔子说：“我眼看就没命了，我只有一个念头：我不能死！我拼命的跑啊跑啊，终于跑回来了。”再说那只猎狗，猎人训它说：“我已经把它打伤了，你居然没有抓到，你是怎么搞的？”猎狗讲：“反正我也努力了！”各位，努力和拼命的结果会一样吗？!
大凡行动力不强的人都是穷人，而且准备当一辈子穷人的人！
大凡行动力不强的人都是没有看透食用菌的人！
大凡行动力不强的人都是没有骨气，没有种的人！
大凡行动力不强的人都是平庸的人！
行动力是制胜的法宝，想成功而又缺乏行动力，一票否决！
第五把钥匙：要经历被捏和捏人的过程
“痛，并快乐着！”“红勒帛族是摔打出来的！”“脱胎换骨！”“打磨珍珠！”“向内突破！”等等，这些字眼频繁出现。我们赚取财富的过程，是真枪实弹自我革命的过程，是向自己的坏习惯开战的过程。你记得面人张捏面人这幅画吗？
有一个寓言故事，说的是一座寺庙里，石板和佛像子的一组对话。石板说：”你好幸福啊，客人又是给你戴花，又是给跪拜，你多荣光啊！哪像我啊，每个人都踩在我的身上，把果皮扔在我的身上，拿我不当回事，我命好苦啊!”说着说着伤心的哭了起来。佛像说:“石板老弟啊，咱俩原本在山上是一模一样的青石头，当石匠上山开采的时候，把你我都当成佛像的坯料来雕刻，我俩多高兴啊，我们终于有出头之日了！我咬紧牙关，任凭石匠在我身上开凿，我想，机会就这么一次啊，我终于可以如愿以偿了；可是你呢，匠人在你身上凿一下，你“哎呀”叫一声，再凿一下，你再叫一声，终于，你顶不住了，你甘愿做了石板。
各位，今天你的生活质量，是去年已经决定了的；明年你的生活质量，将是今天决定的啊！用佛家一句经典讲，欲知前世因，今生受者是；欲知后世果，今日做者是 。你想过高品质生活吗？脱胎换骨吧，自我改造吧，主动找你成功的上属捏你吧！
第六把钥匙：大爱传承，始终工作在最底层
爱，是人类永恒的话题。爱，产生和平，爱，产生财富，爱是人心所向！财富不可能永久流传，而爱的文化则流传百世！佛教，基督教，世界上各种学派，教派及党派，无不以爱作为最基本学说。人类因有梦想而伟大，我们因有爱而与众不同。刚开始，我以为这些都是口号，是招牌，心想，做生意挣钱也讲爱心？太虚伪了吧。过了几年之后，我才发现，那不是口号，那是真的。我更发现了一条规律，凡是把爱喊在嘴上而不去真爱的人，都干不成。我爱我的下属，经历了不自觉到自觉这个过程，我前九年为我自己而干，结果没有挣到钱，后三年我为大家而干，我的收入却直线上升。当我真正的，全身心的爱我的下属的时候，团队如神助一般迅速发展膨胀，我真的服气了，我更加有爱心了！
小爱心反馈给你的是小财富，大爱心反馈给你的是大财富！短时间的爱心给你的是短时间的财富，长时间的爱心给你的是长时间的财富！
为什么呢？你的成功是建立在下属的成功之上的，上属时时刻刻关心下属，守护下属，成就下属，也就成就了自己。关心下属的收入，你自己越得越多，算自己的奖金越算越少。你上红勒了，认为自己成功了，高高在上了，不去市场上拼搏了，钱也就拿到头了。我们强调爱心和反哺，就是要解决这个问题。假如你用正确的态度，继续向下扎根，帮助第二代，第三代上红勒，你也就自然拿满了。被你帮助过的第二代，第三代红勒帛族，他也会学着你的样子，帮他的第二代第三代上红勒，也像你一样工作在最底层，这样就会生生不息地把爱传递下去。你说，你的团队是不是铜墙铁壁？你是不是一劳永逸？！
有爱心的人是挣大钱的人！勇于修炼自己的人是挣大钱的人！我们的奖金是谁给的？是公司吗？不是！你没有业绩，公司会给你奖金吗？公司给你的只是一个平台！我们的奖金是下属给的，我们不去帮助他们，不去心疼他们，我们就坏了良心！你有强烈的帮助下属的心，你的财富就会滚滚而来！每个红勒帛族都要工作在最底层，再高级的奖衔也要工作在最底层。帮助最下边的人，上边所有的人全部受益，这就是反哺，反哺就是爱，反哺就是大爱！
各位朋友，六把钥匙全部交给你了，你如果按照我教的去做，门洞大开，长驱直入，宝藏耀然眼前。你再也不用发愁没钱了，你这辈子便高枕无忧了！有人说，焦老师，我很想赚钱，但是你教的方法我实在做不到。那我郑重地告诉你：你就是那块石板，你就该一辈子窝窝囊囊的过日子！让你去贷款征地了吗？让你去考研究生了吗？让你去扛麻袋了吗？都没有！我所要求的，是事业本身所要求的，必须具备的。这六点要求，都是调整心态，改善陋习，端正思想，要求做个好人的问题。这些道理如果你还不明白，做不到位，你还想过高品质生活，岂不是空谈？！
虽然成功的因素很多，但你只要按照这六个方面的内容，不折不扣的去执行，你将是一个了不得的人，一个不得了的人，一个既有健康又有财富的人，一个高品位的人，一个令你老公（婆）也刮目相看的人!
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我也曾无数次跑医院，挂号、排队、做检查、吃药...医生说要长期吃药控制，可药停一天，病情马上复发。 钱花了一大笔，身体却越来越差，看病贵，看病难，最怕的还是: 治了这么久，还是治不好!!!
后来我才明白，靠药物只能暂时压住病情，却不能真正修复身体。是食用菌免疫疗法让我看到了希望—它不是药， 而是通过修复受损细胞，恢复脏器功能，提升身体免疫力，让身体自己去对抗病症。 这是一次从根源出发的调理，而不是头痛医头、脚痛医脚。
如果你现在正遭受病痛折磨，跟我当时一样绝望，请一定不要放弃。 添加食用菌官方微信，免费咨询，看看有没有和你相同的案例。 也许就是你的一次尝试，换来你和家人的一生健康。毕竟，生而为人，健康只有一次机会。